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芯片问题我们研究三年时间，到今天已经有所成就，但依然是皮毛。什么方式来做芯片，需要通过董事会、办公会以及股东会来研究，但有一条，做芯片坚定不移，必须做。问：格力2014年2017年利润提升，中国增加了6000万城市人口，也就是说空调总需求，格力的股价没怎么表现，格力那么多现金是否考虑回购增加股东权益？

专家分析说，如果不改变现在火电企业面临的“恶性循环”，一批火电企业将成为“资金断流，生产断工、银行断贷”的“僵尸企业”。尤其是一些中型以上、技术比较先进、环保标准达标的火电企业一旦沦为“僵尸企业”，不仅重启生产和经营的成本巨大，而且有可能严重影响电力的平稳供应。

“其实，目前AI电话主要的功能是筛选意向客户。”一位自称“轻扫云”的蔡经理表示，“从海量电话中筛选出意向客户，机器人电话和人工起到的作用基本是一样的”。据蔡经理介绍，因测试系统中只有一个基础话术，所以并不能解答所有被提问到的问题。该公司工作人员发来的截屏显示，机器人未能回答的问题、通话时间悉数被按照序号记录了下来。“当将这些问题的解答录音导入系统后，机器人再被问到就可以答复出来了。”蔡经理表示，“这个过程，就是机器人学习的过程”。

但是市场已经到了领导力驱动阶段了，在这个阶段如果不把我们的注意力从抓市场机会转移到建设组织能力，用领导力驱动来驱动业务发展的话，很可能会导致原本一个市场有100分的空间，因为组织能力不够，只把市场做到60分。这后果非常严重，所谓的冬天、所谓的下半场，其实对生存的考验非常大。跟人的身体一样，冬天身体不好很容易冻死，即使在一个不错的产业里面，每一个产业里面，刚刚宋总讲了好几个原因，还有其他政策环境的原因。如果你的基本功不扎实、组织能力不强大的话，任何一个原因都可能把你掐死。可能掐不死，但会导致你在满足客户需求上出现问题，最后体现在财报上出问题。

问题：格力电器的股权结构我还是担心的，担心“野蛮人”觊觎格力。董明珠：要解决这个潜在风险，“第一个是证监会要完善制度，约束条件。第二，我们有九万员工，我们员工一人拿十万元，就是90亿元；一人拿一百万，就是900亿元，按照现在的市值计算，那就可以达到持股30%多，成为绝对的大股东。在我退休之前，争取让所有的员工都持有格力股票，以解决野蛮人的问题。

“如果说以国学为主的教学是没有问题的，为什么国家没有大力鼓励办义务教育阶段的官方国学院？”更令李归一头疼的是，“因为没有被认可的学历，离开学宫之后，也碰过不少壁。”“没有学历确实是个问题，毕业之后无论是申请出国留学还是找工作都会困难一些。”张清仁正在申请英国留学，但由于没有学历，此前屡次被拒。